(趣旨)

第1条　この訓令は、職員任用規程(平成3年芳賀中部上水道企業団訓令第2号)第17条の規定に基づき臨時的に任用する職員(以下「臨時職員」という。)の任用手続、給与、勤務時間、その他の勤務条件等について必要な事項を定めるものとする。

(臨時職員)

第2条　この訓令で「臨時職員」とは、次に掲げる職に従事する者をいう。

(任用)

第3条　臨時職員の任用は、任用期間が2月を超えるとき本人の臨時職員任用申込書(別記様式第1号)により6月を超えない任用期間を付して行うものとする。ただし、特に必要があると認められる場合は、6月を超えない期間その任用を更新することができる。

第4条　地方公務員法(昭和25年法律第261号)第16条各号のいずれかに該当する者については、これを臨時職員に任用しないものとする。

(任用手続等)

第5条　任用は、2月を超える任用期間のとき任用通知書(別記様式第2号)を本人に交付して行うものとする。

(給与)

第6条　臨時職員の給与は、賃金、割増賃金及び特別賃金とする。

(勤務1時間当たりの給与額)

第7条　臨時職員の勤務1時間当たりの給与額は、賃金日額を1日の勤務時間で除して得た額とする。

(給与の減額)

第8条　臨時職員が勤務しないときは、第13条に規定する場合を除くほか、その勤務しない1時間につき前条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額するものとする。

(割増賃金)

第9条　割増賃金は、臨時職員が正規の勤務時間外又は勤務日以外の日に勤務を命ぜられたとき、その勤務した1時間につき第7条の規定による勤務1時間当たりの給与額にそれぞれ一般職員の例による割合を乗じて得た額を支給する。

(特別賃金)

第10条　特別賃金は、6月1日及び12月1日(以下「基準日」という。)にそれぞれ在職する臨時職員に対して、基準日前の勤務日数に応じ別表第1により支給することができる。

(給与の支給)

第11条　臨時職員の給与は、当該任用期間内における各月の分をそれぞれ翌月の5日までに支給するものとする。ただし、12月分については、勤務終了日とする。

(勤務日等)

第12条　臨時職員の勤務日、勤務時間、休憩時間及び休息時間は、一般職員の例によるものとする。ただし、特別の事情がある場合には、事務局長が別に定めることができる。

(有給休暇)

第13条　任命権者は、臨時職員に対し、年次有給休暇を別表第2に定める基準により付与する。

(分限及び懲戒)

第14条　臨時職員の分限及び懲戒は、一般職員の例によるものとする。

(服務)

第15条　臨時職員の服務は、一般職員の例によるものとする。

(公務災害補償等)

第16条　臨時職員の公務災害補償等については、労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号)による。